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继免租、专项贷款后的又一大招:红星美凯龙拟推千人股权激励计划

文章作者:来源:www.xax495.com时间:2020-03-06



在最近发布为期一个月的商户免租金计划和提供40亿英镑专项贷款后,红星威震天再次向资本市场宣布了公司股权激励“千人计划”的重大消息。

2月23日,红星美凯龙(。.HK上海)宣布,计划向公司关键人员推出新一轮股票期权激励计划。激励计划拟授予的股票期权数量为3085万份,占激励计划草案公告日公司总股本的0.87%,其中首次授予2767.5万份,首次授予1023份,均为公司核心骨干,占公司截至2019年6月30日员工总数的4.02%。在满足有效条件和有效安排的情况下,每个股票期权可以以11.02元的行权价格购买一股公司股票。

结合核心员工的利益,帮助公司长期发展。

对于实施员工激励计划的初衷,红星美凯龙表示,一方面是为了进一步完善公司的公司治理结构,建立和完善公司的长期激励和约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心核心核心员工的积极性和创造性,有效增强核心团队的凝聚力和企业的核心竞争力;另一方面,此举也将有效结合股东、公司和核心团队的利益,使各方关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。

这不是红星美琪龙第一次推出员工激励计划。早在2019年上半年,红星美凯龙就已经完成了员工持股计划和控股股东及部分关联企业员工购股计划的第一期和第二期,总投资为5.17亿元。该激励计划的出台进一步扩大了员工的覆盖范围,有利于充分提高核心骨干的积极性和公司的竞争力,实现公司长远发展与员工利益的充分结合。

据报道,红星美凯龙最新的股权激励计划中首次授予的股票期权数量为2776.5万,占本次授予股票期权总量的90.00%。保留的股票期权数量为308.5万份,占本次授予股票期权总数的10.00%,占激励计划草案公告日公司总股本的0.09%。

提振发展信心,加速第二条增长曲线的登陆

公告显示,红星美凯龙股权激励的标的将被行使两次,每次可行权的最大数量为所授予股份的50%,分别为自第一次授予之日起13-24个月和25-36个月。在行使权利之前,激励的主体应在每个行使期间满足公司层面和个人层面的绩效评估要求。据估计,本次授予的权益工具公允价值总额为3218.4万元,2020年至2022年的股票期权成本摊销预计为1499.6万元,2021年为1395.8万元,2022年为323万元。

在本股权激励计划中,公司层面的绩效考核要求涉及未来两年的经营收入考核:在第一个行权期,以2019年的经营收入为基数,2020年的经营收入增长率(不包括疫情的影响)不低于15%。第二个行权期以2019年营业收入为基数,2021年营业收入增长率不低于40%。

激励计划绩效考核目标的设定实际上反映了对家电业及其未来发展的信心和决心。红星美凯龙副董事长兼董事会秘书郭早前在接受采访时表示,公司在内外部变化加速的情况下,一直在积极探索转型,实施新战略,这将加速公司第二条增长曲线的到来。这

除上述员工持股计划外,截至2019年9月27日,红星美凯龙控股股东红星控股和公司实际控制人车建新均及时担任董事兼监事。为了履行稳定首次公开发行股票价格的承诺,该公司已花费总计2.24亿元增加其a股。在宣布完成新股发行价格稳定实施方案后,红星美凯龙还宣布,公司董事高计划于2019年9月30日至2020年3月31日增持a股。截至2019年12月31日,上述人员自愿增持公司股份股,累计增持成本4172.89万元,超过增持计划的50%。